RUBRIQUE : DROIT SOCIAL
BURNOUT
par Olivier PoueyEn charge du département Droit social, titulaire d’un Master Droit et pratique des relations de... https://www.carler-france.com/portfolio-item/olivier-pouey/–en savoir +
Résultat d’une rencontre entre une personnalité et un milieu de travail, les entreprises craignent de se voir imputer la cause de pathologies dont elles ne sont pas responsables.
En effet, si nous prenons le cas, par exemple, d’une personne dont le couple « bat de l’aile », cette dernière peut avoir des insomnies ce qui va entraîner une fatigue psychique et physique. Si dans le même temps, l’entreprise lance un nouveau produit et demande à ses collaborateurs de s’investir et que le salarié « craque », celui-ci pourra être tenté d’en faire porter la responsabilité sur l’entreprise et ce d’autant qu’il bénéficiera d’une meilleure indemnisation.
On est, en effet, devant un phénomène, en principe, multi-factoriel et qui présente la particularité que certaines des causes peuvent relever de la vie privée. Or, si cela fait l’objet d’une reconnaissance en qualité d’accident du travail ou de maladie professionnelle – ce qui, pour l’instant, est rare – l’entreprise aura beaucoup de mal pour contester car elle n’a pas accès aux informations relatives à la vie privée du salarié.
Partager cet article
Dans la même rubrique
Actualités
- CARLER assiste VEDREINE PACKAGING dans la restructuration de son financement auprès du pool bancaire dans le cadre du redéploiement de ses activités.
- CARLER conseil de René Gillet dans l’acquisition du Domaine Clos de la Chapelle par le Domaine Guilbert Gillet
- CARLER (Bénédict VIDAL, Sarah KREMER) assiste SUNRISE HOSPITALITY dans l’acquisition auprès du Groupe ATLAS de la société CALMA (LE BOUTIQUE HOTEL BORDEAUX) et de l’immobilier.
- CARLER assiste les Bouisses dans la prise de participation dans le groupe GUSTOMIO dirigé par Laurent Knibbe